最新試題
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
題型:判斷題
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
題型:判斷題
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
題型:判斷題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型:判斷題
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
題型:判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題