集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。