帶薪年休假屬于強制性休假。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。