延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。

社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。

無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。

下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。

社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。