（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。