胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經營出現問題，決定暫停營業(yè)。經協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經濟補償金。下列說法正確的是（）。

根據我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是（）。