在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。