下列屬于用人單位補充保險的有（）。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。