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問答題
【簡答題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)依何種程序進(jìn)行？
答案：
1）提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；
2）提出裁減人員方案；
3）...
2）提出裁減人員方案；
3）...
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問答題
【簡答題】勞動(dòng)合同變更的條件和程序？
答案：
根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的實(shí)踐，允許變更勞動(dòng)合同的條件是：
1）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修...
1）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修...
問答題
【簡答題】勞動(dòng)合同履行的行為有哪幾種？
答案：
它是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人履行勞動(dòng)的行為。按照合同履行程度，分為完全履行、不完全履行、不履行、單方不履行四種情況。當(dāng)事人不履行...
