問答題勞動合同履行的行為有哪幾種?
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1.問答題雙方協(xié)商解除勞動合同的條件?
2.問答題用人單位解除勞動合同的情況有哪幾種?
4.問答題勞動合同履行的原則是什么?
5.問答題勞動合同的成立和生效有何區(qū)別?
最新試題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
下列關于集體勞動關系的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
題型:多項選擇題
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
題型:判斷題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
我國憲法確認了公民的社會保障權。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題