下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

帶薪年休假屬于強制性休假。