問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同終止的情況有哪些？

答案：勞動(dòng)合同終止，指終止勞動(dòng)合同的法律效力。勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動(dòng)合同。自有法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況出...

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答案： 1）提前通知對(duì)方。勞動(dòng)合同任何一方當(dāng)事人提出解除勞動(dòng)合同除法律特別規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件是？

答案： 1）提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情況。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。