就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

帶薪年休假屬于強制性休假。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。