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工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。
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以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,除由公安、司法部門依法追究行政、刑事責(zé)任外,勞動(dòng)者也可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
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縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門依法對用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
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