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用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,合同的雙方當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
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勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金應(yīng)按勞動(dòng)合同或集體合同的約定按時(shí)足額支付。
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醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
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