不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。