A.勞動(dòng)行政部門與用人單位之間田就業(yè)、培訓(xùn)等問題而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)行政部門與職工之間因就業(yè)、培訓(xùn)等問題而發(fā)生的關(guān)系
C.工會(huì)組織與介業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法過程中發(fā)生的關(guān)系
D.勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人與人民法院之間的關(guān)系
E.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
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A.國際勞工大會(huì)
B.理事會(huì)
C.監(jiān)察局
D.國際勞工局
E.國際聯(lián)盟秘書
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.外勤人員
B.出租車司機(jī)
C.鐵路巡檢工
D.推銷員
最新試題
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
公民社會(huì)保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。