A.社會(huì)工會(huì)
B.工會(huì)積極參與政治活動(dòng)
C.工會(huì)積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
D.工會(huì)積極參與文化活動(dòng)
E.工會(huì)積極參與社會(huì)公益事業(yè)
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A.主管部門
B.張三
C.甲企業(yè)
D.張三和甲企業(yè)
A.自愿原則
B.民主協(xié)商原則
C.當(dāng)事人適用法律一律平等原則
D.尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利
A.照料的義務(wù)
B.勞動(dòng)給付的義務(wù)
C.忠誠的義務(wù)
D.附隨的義務(wù)
A.維護(hù)職能
B.建設(shè)職能
C.參與職能
D.教育職能
A.在試用期內(nèi)，蘭光家具廠出資培訓(xùn)了王某，但王某要求解除勞動(dòng)關(guān)系
B.合同期滿，王某要求終止勞動(dòng)合同
C.蘭光家具廠對(duì)王某進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，但不能提供用于培訓(xùn)的支付貨幣憑證
D.試用期滿，合同期內(nèi)，王某要求解除勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。