A.主管部門
B.張三
C.甲企業(yè)
D.張三和甲企業(yè)
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A.自愿原則
B.民主協(xié)商原則
C.當(dāng)事人適用法律一律平等原則
D.尊重當(dāng)事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利
A.照料的義務(wù)
B.勞動給付的義務(wù)
C.忠誠的義務(wù)
D.附隨的義務(wù)
A.維護(hù)職能
B.建設(shè)職能
C.參與職能
D.教育職能
A.在試用期內(nèi),蘭光家具廠出資培訓(xùn)了王某,但王某要求解除勞動關(guān)系
B.合同期滿,王某要求終止勞動合同
C.蘭光家具廠對王某進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn),但不能提供用于培訓(xùn)的支付貨幣憑證
D.試用期滿,合同期內(nèi),王某要求解除勞動關(guān)系
A.勞動者與企業(yè)之間的所有爭議
B.該企業(yè)范圍內(nèi)的勞動爭議
C.勞動者與企業(yè)之間的勞動爭議
D.爭議雙方自愿調(diào)解的勞動爭議
最新試題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。