延長工作時間必須要征得勞動者同意。

帶薪年休假屬于強制性休假。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。