下列哪些情形是不屬于工資的（）。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是（）。

就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。