社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。

我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。

下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。