社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。