勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

帶薪年休假屬于強制性休假。