A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.新加坡
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A.社會(huì)統(tǒng)籌模式
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C.現(xiàn)收現(xiàn)付制
D.A和B
A.社會(huì)保險(xiǎn)型模式
B.福利國(guó)家型模式
C.強(qiáng)制性?xún)?chǔ)蓄型模式
D.國(guó)家保險(xiǎn)型模式
A.社會(huì)救助
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.社會(huì)救助
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
最新試題
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。