A.醉酒導(dǎo)致傷亡的
B.自殘或者自殺的
C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
D.患職業(yè)病的
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A.家庭結(jié)構(gòu)的變化
B.機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的增加
C.家庭保障功能的弱化
D.人口平均壽命的延長(zhǎng)
A.緊急性
B.救助內(nèi)容的廣泛性
C.救助手段的多樣性
D.救助具有明顯的選擇性
A.“第一支柱”
B.“第二支柱”
C.“第三支柱”
D.“第四支柱”
A.專業(yè)化模式
B.補(bǔ)救模式
C.成就或成績(jī)模式
D.制度性再分配模式
A.中國(guó)
B.德國(guó)
C.法國(guó)
D.英國(guó)
最新試題
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。