常見的靈活就業(yè)形式有（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

社會保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。