A.應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.崗位設置目的是促進就業(yè),安置就業(yè)困難人員
C.政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征
D.國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補貼
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A.勞動法基本原則的法律淵源是憲法
B.勞動法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性
C.勞動法基本原則的效力層次低于勞動法具體原則
D.勞動法基本原則應當與其他部門法的基本原則內(nèi)容上大致相同
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主,判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式
A.就業(yè)促進法
B.勞動標準法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法
A.民法
B.經(jīng)濟法
C.行政法
D.社會保障法
A.18世紀初
B.18世紀末
C.19世紀初
D.19世紀末
最新試題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務,不得請親戚、朋友等他人代為完成。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
下列屬于用人單位補充保險的有()。
社會保險是一種風險損失的分散機制。