單項選擇題從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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1.單項選擇題勞動者在試用期的工資不得低于該單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
A.30％
B.50％
C.80％
D.100％
2.單項選擇題勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.2個月
C.6個月
D.12個月
3.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.2個月
C.6個月
D.12個月
4.單項選擇題依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過（）。
A.1個月
B.2個月
C.6個月
D.12個月
5.單項選擇題用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位向勞動者加付賠償金的標準是（）。
A.按應付金額的10%以下
B.按應付金額20%以下
C.按應付金額50%以上100%以下
D.按應付金額100%至150%以下
最新試題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是（）。
題型：單項選擇題
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題