單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)（）。
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)（）。
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)（）。
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
A.按應(yīng)付金額的10%以下
B.按應(yīng)付金額20%以下
C.按應(yīng)付金額50%以上100%以下
D.按應(yīng)付金額100%至150%以下
4.單項(xiàng)選擇題建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。
A.勞務(wù)合同
B.勞動(dòng)合同
C.雇傭合同
D.培訓(xùn)合同
5.單項(xiàng)選擇題從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點(diǎn)是（）。
A.基礎(chǔ)性
B.針對(duì)性
C.專業(yè)性
D.實(shí)踐性
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就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
題型：判斷題
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
題型：判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題