A.由雙方協(xié)商一致
B.應(yīng)當(dāng)訂立固定期限的勞動(dòng)合同
C.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
D.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院裁決
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A.建立勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式
B.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
C.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起2個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
D.已建立勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資
A.1倍的工資
B.2倍的工資
C.3倍的工資
D.4倍的工資
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.30％
B.50％
C.80％
D.100％
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
最新試題
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。