單項選擇題勞動合同解除時的經(jīng)濟補償金的支付標準是按勞動者在該單位工作的年限,每滿1年支付()。
A.半個月工資
B.1個月工資
C.2個月工資
D.3個月工資
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1.單項選擇題在經(jīng)濟性裁員的情況下,用人單位從裁減人員之日起,()內需要新招人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先錄用該單位被裁減的人員。
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
2.單項選擇題用人單位確需經(jīng)濟性裁員的,應當提前()向工會或者全體職工說明情況。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
3.單項選擇題某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后,由于生產(chǎn)任務適應客戶要求而調整,致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商,仍不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議,此種情況下,該廠()。
A.可以解除勞動合同,但應提前30日通知李某等人,或者額外支付1個月工資
B.繼續(xù)與李某等人協(xié)商
C.在給予李某等人經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?br />
D.不得解除勞動合同
4.單項選擇題勞動者在試用期內提前()通知用人單位,可以解除勞動合同。
A.2日
B.3日
C.5日
D.7日
5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定,勞動者可以單方解除勞動合同的情形之一是()。
A.提前3日以書面形式通知用人單位
B.提前7日以書面形式通知用人單位
C.提前10日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面形式通知用人單位
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我國憲法確認了公民的社會保障權。
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行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
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()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
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