A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
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A.可以解除勞動合同,但應提前30日通知李某等人,或者額外支付1個月工資
B.繼續(xù)與李某等人協(xié)商
C.在給予李某等人經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?br />
D.不得解除勞動合同
A.2日
B.3日
C.5日
D.7日
A.提前3日以書面形式通知用人單位
B.提前7日以書面形式通知用人單位
C.提前10日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面形式通知用人單位
A.由雙方協(xié)商一致
B.應當訂立固定期限的勞動合同
C.應當訂立無固定期限的勞動合同
D.由勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁決
A.建立勞動關(guān)系,由用人單位與勞動者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式
B.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動合同
C.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起2個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D.已建立勞動關(guān)系,但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者每月支付2倍的工資
最新試題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
常見的靈活就業(yè)形式有()。