A.提前3日以書(shū)面形式通知用人單位
B.提前7日以書(shū)面形式通知用人單位
C.提前10日以書(shū)面形式通知用人單位
D.提前30日以書(shū)面形式通知用人單位
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A.由雙方協(xié)商一致
B.應(yīng)當(dāng)訂立固定期限的勞動(dòng)合同
C.應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
D.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院裁決
A.建立勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商選擇書(shū)面或口頭合同的形式
B.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起2個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
D.已建立勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資
A.1倍的工資
B.2倍的工資
C.3倍的工資
D.4倍的工資
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.30％
B.50％
C.80％
D.100％
最新試題
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。