單項選擇題根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計工作已滿20年的，享受年休假（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
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1.單項選擇題根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，享受年休假（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
2.單項選擇題根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，享受年休假（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
3.單項選擇題勞務(wù)派遣單位的職工連續(xù)工作滿（）以上的，享受年休假。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
4.單項選擇題機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
5.單項選擇題已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資（），由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。
A.10％以內(nèi)的
B.20％以內(nèi)的
C.30％以內(nèi)的
D.50％以內(nèi)的
最新試題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型：判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題