單項選擇題根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
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1.單項選擇題職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，對應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的（）支付年休假工資報酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
2.單項選擇題職工請事假累計（）以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，職工不享有當年的帶薪年休假待遇。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
3.單項選擇題根據(jù)相關法律規(guī)定，職工累計工作已滿20年的，享受年休假（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
4.單項選擇題根據(jù)相關法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，享受年休假（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
5.單項選擇題根據(jù)相關法律規(guī)定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，享受年休假（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
最新試題
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
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不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
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無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型：判斷題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題