A.勞動和社會保障部
B.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
C.衛(wèi)生部
D.國務(wù)院行業(yè)主管部門
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A.預(yù)防第一,安全為主
B.安全第一,預(yù)防為主
C.安全第一
D.安全為主
A.用人單位不得以任何形式免除職安全衛(wèi)生保護責任
B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
C.除勞動者書面明確同意外,職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除
D.勞動合同中免除用人單位保護責任和勞動者放棄保護權(quán)利條款一律無效
A.報經(jīng)勞動行政部門批準
B.與工會協(xié)商同意
C.與工會和勞動者協(xié)商同意
D.用人單位自行決定
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
最新試題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。