A.針對(duì)性
B.系統(tǒng)性
C.專(zhuān)業(yè)性
D.實(shí)踐性
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A.可以接受社會(huì)各界提供的捐贈(zèng)和資助,需按照有關(guān)法律法規(guī)管理和使用
B.為用人單位提供的服務(wù),應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理,嚴(yán)格控制服務(wù)收費(fèi)
C.其不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)
D.其舉辦的招聘會(huì)不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用
A.職業(yè)介紹
B.職業(yè)指導(dǎo)
C.就業(yè)訓(xùn)練
D.社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)
A.有明確的章程和管理制度
B.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金
C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
A.政府部門(mén)不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
B.職業(yè)中介實(shí)行登記制度,滿足法定條件并辦理登記手續(xù),即可開(kāi)辦
C.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職人員
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)
A.用人單位錄用女工,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
B.殘疾人勞動(dòng)就業(yè),實(shí)行集中就業(yè)的方針
C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前,不能從事特定工作
D.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利
最新試題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。