A.由其法定代表人擔任
B.由其法定代表人指派
C.由主管部門指派
D.工會主席
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A.聽取和審議廠長關于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設方案等重大事項的報告,并提出意見和建議
B.審查同意或者否決企業(yè)的工資調整方案、勞動保護措施、獎懲辦法等規(guī)章制度
C.審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等重大事項
D.評議、監(jiān)督企業(yè)各級領導,提出獎懲和任免的建議以及根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長
A.企業(yè)職工代表大會
B.平等協(xié)商
C.工會或者職工代表列席有關會議,并有權提出意見和建議
D.職工代表參加公司的監(jiān)事會
A.機構參與
B.代表參與
C.崗位參與
D.個人參與
A.維護職工合法權益
B.動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權
D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險
A.參與國家和社會事務的管理
B.參與企業(yè)管理
C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權益的遵守情況
D.代表職工與用人單位代表進行協(xié)商談判
最新試題
帶薪年休假屬于強制性休假。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是()。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
下列關于集體勞動關系的說法正確的是()。
集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。