多項選擇題根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下面各選項中屬于在確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)參考的因素有()。
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
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1.多項選擇題最低工資一般采?。ǎ?/a>
A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.周最低工資
C.小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.不定時最低工資
2.多項選擇題下列各選項中屬于勞動者依法享受帶薪假的是()。
A.年休假
B.探親假
C.事假
D.婚假、喪假
3.多項選擇題為鼓勵職工鉆研技術(shù),努力工作而設(shè)置的津貼有()。
A.科研津貼
B.優(yōu)秀運(yùn)動員補(bǔ)貼
C.體育津貼
D.夜班津貼
4.多項選擇題津貼的具體作用主要表現(xiàn)在()。
A.平衡作用
B.補(bǔ)償作用
C.調(diào)節(jié)作用
D.激勵作用
5.多項選擇題獎金按照設(shè)獎形式為標(biāo)準(zhǔn),可以分為()。
A.單項獎
B.綜合獎
C.集體獎和個人獎
D.年終獎
最新試題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型:判斷題
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
題型:多項選擇題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
題型:多項選擇題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有()。
題型:多項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題