A.本人是用人單位法定代表人的近親屬
B.本人是用人單位主要負(fù)責(zé)人的近親屬
C.本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的
D.其近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系
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A.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
A.用人單位支付職工工資情況
B.勞動(dòng)者的遵守勞動(dòng)合同情況
C.用人單位遵守工作時(shí)間的情況
D.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
A.法定性
B.行政性
C.專門(mén)性
D.唯一性
A.職工住宅福利
B.生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼
C.補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)
D.職工生活困難補(bǔ)助
A.職工食堂
B.子弟學(xué)校
C.班車
D.業(yè)余大學(xué)
最新試題
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有()。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)()等程序。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。