問答題
【案例分析題】彭某原系志光中學(xué)的學(xué)生,1988年5月出生,2003年3月因故輟學(xué)。經(jīng)民昌職業(yè)介紹所的介紹,彭某于2003年9月到當(dāng)?shù)貜埬抽_的一家小煤礦工作,當(dāng)時雙方說好是招用臨時工,故張某與彭某未簽訂勞動合同。2004年4月,彭某在工作中發(fā)生勞動安全事故,煤窯塌陷,致使彭某下身癱瘓。彭某的家人要求煤礦按照工傷進行賠償,但被張某以雙方并未簽訂勞動合同為由拒絕。彭某的父母遂訴至法院。用人單位違法招收童工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任?
答案:
用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處以5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使...