單項選擇題“勞動合同終止是法定行為，只有符合法定情形的，勞動合同才能終止”說法是否正確（）
A.說法正確
B.說法錯誤
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1.單項選擇題勞動合同該由誰持有（）
A.勞動者持有
B.用人單位持有
C.勞動者和用人單位共持一份
D.勞動者和用人單位各持一份
2.單項選擇題作為民間組織的民辦非企業(yè)單位與其聘用的員工建立勞動關(guān)系，是否需要簽訂勞動合同（）
A.需要
B.不需要
最新試題
在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里，當(dāng)勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
題型：單項選擇題
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立之
題型：單項選擇題