單項選擇題在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里，當(dāng)勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。

A.按照以完成任務(wù)為期限的勞動合同處理
B.按照固定期限勞動合同處理
C.按照集體勞動合同處理
D.按照無固定期限勞動合同處理


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1.單項選擇題對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。

A.用人單位自與勞動者確立勞動關(guān)系之日起，向勞動者每月支付二倍的工資
B.用人單位自與勞動者確立勞動關(guān)系之日起，向勞動者每月另外支付二倍的工資
C.用人單位自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者每月支付二倍的工資
D.用人單位自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者每月另外支付二倍的工資

2.單項選擇題用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。

A.用工之日起的次月一日
B.勞動合同訂立的次月一日
C.勞動合同訂立之日起
D.用工之日起

3.單項選擇題破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
D.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》