失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過（）

勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和競(jìng)爭(zhēng)力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。此觀點(diǎn)屬于（）

對(duì)罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在（）

社會(huì)保險(xiǎn)的原則包括（）

下列屬于勞動(dòng)就業(yè)的是（）

什么是勞動(dòng)就業(yè)權(quán)?簡(jiǎn)述其特征和基本原則。