單項選擇題很多大型公司會通過定期舉辦茶歇、周末爬山、過節(jié)日的時候送小禮品等活動,來提高員工的積極性。這是從()因素去營造一個好的工作組織環(huán)境,防止員工產(chǎn)生不滿。
A.保健
B.安全需要
C.歸屬需要
D.激勵
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1.單項選擇題人們在生活中愿意為自己買各種保險,以及工作時傾向于選擇有五險一金的公司。這是出于馬斯洛需要層次中的()層次?
A.歸屬與愛的需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.生理需要
2.單項選擇題韋納的歸因理論把成功與失敗的原因概括為三維度。三維度指的是()。
A.穩(wěn)定性、控制點、可控性
B.操作性、可控性、可控性
C.難度、效度、信度
D.難度、效度、強度
3.單項選擇題根據(jù)歸因理論,若把失敗歸咎于運氣不好,其歸因方式是()。
A.內(nèi)在可控的
B.外在可控的
C.內(nèi)在不可控的
D.外在不可控的
4.單項選擇題下列不是影響自我效能感的因素是()
A.過去的成功經(jīng)驗
B.熟悉的環(huán)境
C.他人的鼓勵
D.智力水平
5.單項選擇題有些人會在工作學習之余學一些新的東西,更多是出于自己感興趣去學的,他們希望自己能夠進步提高,多掌握一些知識或技能,成為更好的自己,并不那么在意最終的結果如何,他們的成就目標更多是指向()
A.掌握目標
B.學習動機
C.成績動機
D.成績目標
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