A.提高員工士氣
B.增加銷售額
C.提高質(zhì)量
D.提高生產(chǎn)力
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A.庫(kù)存系統(tǒng)
B.物料倉(cāng)庫(kù)
C.員工休息時(shí)間
D.會(huì)計(jì)制度
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.計(jì)劃
B.組織
C.監(jiān)控
D.預(yù)算編制
A.計(jì)劃
B.組織
C.監(jiān)控
D.領(lǐng)先的
A.主管
B.區(qū)域經(jīng)理
C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D.董事長(zhǎng)
A.管理的公正性
B.管理中立
C.管理的普遍性
D.管理的現(xiàn)實(shí)
A.如何處理新的雇員立法
B.她所在部門的垃圾對(duì)環(huán)境的影響
C.如何在經(jīng)濟(jì)衰退期間留住員工
D.她的公司在安排員工時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A.經(jīng)理們被期望定期與客戶互動(dòng)
B.服務(wù)業(yè)的經(jīng)理應(yīng)該提供客戶服務(wù),而制造業(yè)的經(jīng)理則不然
C.為了在當(dāng)今的環(huán)境中成功生存,管理者必須創(chuàng)建一個(gè)響應(yīng)客戶需求的組織
D.經(jīng)理和客戶之間沒有聯(lián)系
A.技術(shù)
B.人際關(guān)系
C.概念
D.控制
A.人際關(guān)系技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.經(jīng)驗(yàn)技能
最新試題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
工作改善的主要方法有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
中層管理者的角色種類有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
溝通的選擇性障礙包含有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()