A.庫存系統(tǒng)
B.物料倉庫
C.員工休息時(shí)間
D.會(huì)計(jì)制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.計(jì)劃
B.組織
C.監(jiān)控
D.預(yù)算編制
A.計(jì)劃
B.組織
C.監(jiān)控
D.領(lǐng)先的
A.主管
B.區(qū)域經(jīng)理
C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D.董事長
A.管理的公正性
B.管理中立
C.管理的普遍性
D.管理的現(xiàn)實(shí)
A.如何處理新的雇員立法
B.她所在部門的垃圾對(duì)環(huán)境的影響
C.如何在經(jīng)濟(jì)衰退期間留住員工
D.她的公司在安排員工時(shí)的競爭優(yōu)勢(shì)
A.經(jīng)理們被期望定期與客戶互動(dòng)
B.服務(wù)業(yè)的經(jīng)理應(yīng)該提供客戶服務(wù),而制造業(yè)的經(jīng)理則不然
C.為了在當(dāng)今的環(huán)境中成功生存,管理者必須創(chuàng)建一個(gè)響應(yīng)客戶需求的組織
D.經(jīng)理和客戶之間沒有聯(lián)系
A.技術(shù)
B.人際關(guān)系
C.概念
D.控制
A.人際關(guān)系技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.經(jīng)驗(yàn)技能
A.他的技術(shù)應(yīng)該很好
B.他可以用有限的財(cái)務(wù)技能來管理
C.概念技能是伊桑需要的最重要的技能
D.他的人際交往能力并不重要
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
通常一線員工離職的主要原因是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
工作改善的基本原則有()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。