A. 認(rèn)識(shí)
B. 個(gè)別化
C. 信任
D. 期望
E. 同感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 個(gè)案工作有更多的社會(huì)和政治責(zé)任
B. 個(gè)案工作更強(qiáng)調(diào)運(yùn)用社會(huì)資源
C. 個(gè)案工作更加強(qiáng)調(diào)技術(shù)
D. 個(gè)案工作更強(qiáng)調(diào)人性的關(guān)懷
E. 個(gè)案工作注重案主個(gè)人問(wèn)題的心理成因
A. 支持案主
B. 尊重案主
C. 代替案主解決問(wèn)題
D. 強(qiáng)迫案主行使自決權(quán)
E. 成為案主的情感支柱
A. 同感
B. 接納
C. 同理心
D. 保密
E. 移情
A. 開放式問(wèn)題有助于讓案主縮小討論范圍。如:你贊成選美嗎?
B. 封閉式問(wèn)題可以讓對(duì)方容易回答,如:你是否住在深圳?
C. 工作者的同感反應(yīng)不但使案主知道工作者對(duì)自己失敗的理解,而且還能體驗(yàn)到自己內(nèi)心的氣憤、不甘心和矛盾等。
D. 工作者有必要從案主所傳達(dá)的信息中,可以選擇任意部分做反應(yīng)。
E. 高層次同感可以試著反應(yīng)案主較深層的思想、感受與經(jīng)驗(yàn)。
A. 工作者甲的自我暴露是在傳達(dá)一種積極的信息。
B. 工作者乙的自我暴露是在傳達(dá)一種積極的信息。
C. 工作者甲和乙的反應(yīng)都很真誠(chéng)。
D. 工作者甲是在向案主傳達(dá)一種解決問(wèn)題的參考體系。
E. 工作者乙向案主傳達(dá)了一種不同于案主的解決問(wèn)題的參考體系。
最新試題
下列屬于自我管理策略的有()。
詢問(wèn)的目的是破冰,開啟會(huì)談,以獲得資訊。
人本治療模式的貢獻(xiàn)包括()。
“自我概念”指服務(wù)對(duì)象真正、本身的自己。
下列屬于反應(yīng)性治療技巧的有()。
在個(gè)案工作預(yù)估階段,尋找問(wèn)題的切入點(diǎn)包括最急于解決的問(wèn)題,多個(gè)問(wèn)題中的最主要矛盾以及最容易解決的問(wèn)題。
人本主義治療模式認(rèn)為,人的本性是善良的,人具有自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力和潛能。
心理與社會(huì)治療模式認(rèn)為,個(gè)人的心理發(fā)展由社會(huì)環(huán)境和心理狀態(tài)建構(gòu)。
鼓勵(lì)是籠統(tǒng)評(píng)價(jià)個(gè)人素質(zhì),不用針對(duì)具體情景或服務(wù)對(duì)象的具體行為和話語(yǔ)。
薩提亞輔導(dǎo)模式中家庭規(guī)則是用以規(guī)范個(gè)人行為和界定角色的。