領(lǐng)導引咎辭職是一種（）。

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領(lǐng)導理論分析劉工的領(lǐng)導行為特征。

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

試分析談判的策略與影響因素。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。